国家电网XX分部 《“十二五”人才发展规划》项目

项目背景:

国家电网公司以建设和运营电网为核心业务,经营区域覆盖全国26个省(自治区、直辖市),覆盖国土面积的88%,供电人口超过10亿人,管理员工超过150万人。2010年,公司名列《财富》世界企业500强第8位,是全球最大的公用事业企业。国家电网一直非常重视企业的人力资源管理,尤其是人才管理,在“十二五”期间提出了《十二五人才发展规划》,为了贯彻与落实国网精神,健全各省区人才规划体系,XX分部对所辖电力公司进行总体规划,经过慎重选择,安信咨询以高水平HR咨询资质及熟悉国有企业人力资源管理状况等优势胜出,成为了XX分部指定的合作伙伴。

 

解决方案:

1.解读国家电网规划、各省区人力资源发展规划,明确评审依据;

2.初步分析各省区规划,形成初审意见;

3.组织评审交流会,形成复审意见;

4.形成最终意见,撰写并提交评审报告;

5.对XX分部人才现状进行分析,并提出发展建议;

6.对XX分部人才发展规划指标分析、统计。

 

项目收益:

对四省区的人才发展规划提出指导性意见,完善其人才规划体系;加强了对国网规划的理解,保证与国网目标保持一致性;明确XX分部人才现状及“十二五”发展的总体思路;提升人力资源管理的认识,促进各省区的共同进步。

 

客户评价:

安信顾问的这种严谨、务实的风格我们非常欣赏,你们的专业性给我们留下非常深刻的印象,而且你们所提交的项目成果已经超出了我们的想象,无论从报告结构、内容还是表现形式都非常恰当,这也充分证明你们的实力,如果有机会我们还希望继续与你们合作。