中国印钞造币总公司沈阳造币有限公司 《岗位价值评估》项目

项目背景:

沈阳造币有限公司始建于1896年,隶属于中国印钞造币总公司,是国家指定的专门从事法定货币生产的特殊企业,主要产品包括流通硬币、金银纪念币和工业金银材等。

“沈币”因体制、产品的特殊性,加以公司历行的一些管理政策等原因,使其很难在公司内部建立合理岗位等级序列,在岗位评估方面与行业内部的“兄弟单位”也存在了一定差距。 “沈币”高层下定决心改变这种状况,但同时他们也清醒认识到“重病不宜下猛药”,于是我们与“沈币”展开了以建立正确的岗位价值为目的,连续4年的合作,从2009年7月开始到2012年1月结束,项目成果最终平稳地落地,并成功地转变员工思想,提升了公司内部的公平性。

 

解决方案:

安信咨询在此项目中以系统性、渐进性、分段式的方式开展:

1.建立岗位体系:部门职责说明书撰写、开展工作分析并实施定岗定编;

2.撰写岗位说明书:对典型岗位进行岗位说明书撰写与确认;

3.岗位试评估:岗位评估知识培训、选择标杆岗位试评估(结果并不应用);

4.岗位评估试点:以某一车间作为试点,开展现场写实,并进行岗位评估,其结果在一定范围得到应用;

5.宣传引导:通过写实、访谈、问卷调查等多种形式,开展工作再分析,通过会议、海报、电子屏、培训、广播、厂报及下发资料等多种形式进行宣传引导;

6.全面开展岗位评估:在以点因素评估的基础上,再通过纵向、横向及行业内部比较得出全面岗位评估结果,并将成果进行了应用;

 

项目收益:

建立了科学岗位体系,完成了定责、定岗与定编;明确了职责分配系统,提高了工作的效率;树立了正确的岗位价值观念,促进了员工思想转变及企业文化建设工作;实现内部岗位价值的等级序列,为员工职业发展、薪酬分配、岗位匹配奠定基础。

 

客户评价:

因为我们的企业特殊性,经常会给安信出些难题,而且我们难题完全是带有“沈币”特色的,解决起来往往非常棘手,但是好在你们都能一一破解,这令我们很欣慰,所以我们一有难题首先就会想到安信,我们之间的合作是非常有价值的,再次感谢安信!