组织是企业实现战略目标的平台和载体,面对快速发展与创新变革,企业愈发感觉到组织已成为其发展的瓶颈。安信认为,企业的卓越绩效一定是基于高效率的组织体系,而高效率的组织体系通常是以高效明确的管控模式、规范清晰的业务流程、科学合理的组织架构、高凝聚力的企业文化为特征。安信在该领域的咨询服务包含集团管控设计、组织设计与优化、关键业务流程设计与优化及企业文化建设等。

集团管控设计:

总部功能定位与管控模式设计

母子公司集分权管理体系设计

母子公司部门职能划分与职责描述

集团对下属公司业绩考核管理办法设计

关键业务流程设计与优化:

企业价值链的分析

关键业务流程的识别

关键业务流程的诊断

关键业务流程的设计与优化

组织设计与优化:

组织架构诊断

组织架构设计与优化

部门定位规划

部门职责分工与描述

企业文化建设:

企业文化的诊断

理念文化(使命、愿景、核心价值观)的提炼

行为文化(员工行为规范)的制订

企业文化的推动实施