精品课程包
公益培训课堂

    中小企业想要够茁壮成长,基业常青,从企业高层领导就应该树立重视培训的思想和理念,要清醒地认识到,很多员工在一个企业工作,并不仅仅是为了通过工作赚钱,还希望通过工作能得到发展和提升。“企业培训关系到中小企业的生存和竞争力的提升”这种思想已经受到越来越多中小企业的管理者的认同。

    针对广大中小企业培训的特点及需求,2012年安信咨询特推出面向中小企业的培训解决方案,“关注企业、关注方法、关注案例、关注实效、关注员工”!并通过鼓励企业“集中采购,分步实施”的方式,在有效控制企业培训成本的基础上,有效地通过“培训”解决企业的实际问题!


2012中小企业年度培训课程包目录(Ver.1-1)

课程类型 课程特色 课程名称
中小企业管理核心五任务 完全覆盖了中小企业管理者在人员管理方面的五项关键工作 《高绩效团队“久赢真经”——团队建设》
《选择人——人员招聘与面试技巧》
《带领人——领导力与职业素养提升》
《辅导人——教导式的培育》
《评估人——面向发展、绩效管理实务》
中小企业员工职业技能课程 覆盖了员工通用素质中的四个核心问题,如何面对公司、面对工作、面对他人、面对自我 《完成本职工作篇——时间管理与工作效能提升》
《沟通与协作篇——赢得合作的沟通技巧》
《职业发展篇1——职业形象与商务礼仪》
《职业发展篇2——职业规划与能力发展》
中小企业市场营销核心课程 覆盖企业营销领域中的客户、市场、团队以及销售管理与销售风险控制等 《客户篇——成交就是硬道理,大客户开发与管理技巧》
《市场篇——中小企业如何发现商机,销售市场分析攻略》
《竞争篇——竞争优势与企业可持续发展》
《管理篇——老板如何管理销售,决定企业命运的销售管理》
《团队篇——如何成功经营一支现代化销售团队》
《技能篇——销售代表的成功要素》
中小企业生产管理核心课程 覆盖中小型生产企业的生产管理、全面质量管理及工具等 《品质管理工具——中小型生产企业品质管理七大手法》
《生产管理实务——中小型生产企业一线5S生产管理》
《质量管理体系——中小型生产企业PDCA管理循环》
《管理技能提升——一线班组长技能修炼》
中小企业员工帮助计划(EAP) 覆盖员工情感管理、职业心理压力、职业心态等方面的素养与心理培训 《员工情绪与压力管理》
《阳光心态》
《拥抱朝阳——发现自我》

    安信咨询拥有数量庞大、门类齐全的课程库,会不断更新中小企业年度培训课程,让课程更具有实用性、时效性、针对性。